На Тайвані начальник як «шокове виховання» виплатив співробітниці вихідну допомогу сотнями дрібних монет (3 фото)
За час роботи дівчина часто грубила колегам та начальству, а одного разу три дні не з'являлася на робочому місці без попередження. 
19-річна працівниця Лю розповіла в соцмережах, що при звільненні роботодавець вручив їй пластиковий пакет із монетами як вихідну допомогу. Це сталося після того, як дівчина посварилася з начальством. "Я навіть виявила, що там не вистачало 20 тайванських доларів (60 центів США. - ПЖ), і звернулася до роботодавця, який пожартував: "Тут жебрачка, дайте їй 20 тайванських доларів"", - сказала Лю.
На своє виправдання роботодавець заявив, що зробив це як «шокове виховання». Так він хотів донести до дівчини, як не можна спілкуватися з керівниками та колегами. «Я сказав їй, що під час роботи потрібно ставитись до інших з повагою та підтримувати хороше спілкування. Вона відповіла зневажливо, сказавши, що її нетерпіння викликане тим, що вона тільки-но прокинулася», — розповів власник магазину. 
Роботодавець також звинуватив співробітницю в тому, що вона взяла частину зарплати авансом, пропрацювавши лише місяць. При цьому дівчина без попередження три дні не з'являлася на робочому місці. До того ж перед тим, як виплатити вихідну допомогу, власник магазину запропонував Лю обміняти монети на банкноти, якщо вона вибачиться. «Законодавцям необхідно переглянути закони на Тайвані. Я підтримую ідею запобігання експлуатації праці. Але можу я запитати, чому немає відповідних заходів щодо працівників, які відсутні на робочому місці? - сказав начальник. 
