У Китаї виставили суворий віковий цензор для прибиральників вулиць (6 фото)

Лише до 35 років. Тепер у Китаї навіть на найпростішу ручну працю не можна найнятися, якщо тобі за 35. Тим часом у Китаї давно всі говорять про «прокляття 35».





Китайський робітник просто міте мітлою міст, потрібно бути для цього молодим?

Це величезний соціальний тренд, що багато компаній явно чи приховано виставляють ценз до 35 років, бо хочуть собі молодих працівників. При незайнятості серед молоді майже 25%, вони можуть ще дозволити собі вибирати.

Що хочуть від китайського двірника

У Гуанчжоу на півдні Китаю влада опублікувала вакансію комунальних санітарних працівників. І в ньому спочатку встановили вікову межу в 35 років з можливим продовженням до 40 років для кандидатів з діючими правами водія.



Дуже веселі тітоньки двірники, одна навіть на підборах!

Роботодавець посилався на фізично складний характер роботи. Адже треба буде збирати сміття та очищати сміттєві баки, працювати в нічні зміни та рано вранці. І що з цього не може робити 40-річна людина?

Китайці дуже засмутилися, тому що сподівалися, що якщо їх не беруть у великі компанії за віком, вони завжди на крайній випадок можуть стати двірниками. А НЕ МОЖУТЬ. І смішно і водночас страшенно не смішно.





Копоратив китайських двірників із соком

Після того, як на оголошення звернула увагу вища влада, ценз на вік прибрали, написавши «від 18 до пенсійного віку». Але суть у тому, що внутрішній відбір нікуди не подівся, вони просто відхилятимуть заявки у старшого покоління.

Прокляття 35 років

«Ніхто не втрачає своєї працездатності у 35 років» - пишуть китайці, але що це змінює? Прокляття 35 років працює зараз на повну силу.

«Тридцять п'ять — це розквіт життя людини — фізично, розумово та з погляду досвіду. Як це стало прокляттям? - пишуть у соцмережах.



Минулого літа серед китайських двірників були протести, до речі

Спочатку термін з'явився в соціальних мережах після того, як технологічні компанії стали звільняти дорослих працівників, оскільки їм потрібна свіжа кров. Ну і тому, що випускникам можна платити приблизно на чверть чи навіть половину менше, ніж досвідченим працівникам.

Ця упередженість поширена у Китаї. Деякі роботодавці навіть вважають працівників старше 25 років (!!!) занадто старими для посад початкового рівня, таких як касири в магазинах з бабл-ти.



Безробітний сидить на вулиці зі своїм резюме на листочку

Ця тенденція викликала занепокоєння, особливо після того, як на початку цього року Китай підвищив встановлений законом пенсійний вік.

Якщо вам 34, ви вже не можете працювати касиром у людних місцях, тому що ви «надто старий». Китайці часом заявляють про такі «недоліки», прямолінійний менталітет.



Тиснява за право дати роботодавцю своє резюме в Китаї

У листопаді минулого року центральний уряд зробив крок до вирішення цієї проблеми, підвищивши вікову межу для тих, хто складає національні іспити на державну службу з 35 до 40 років.

У китайському законодавстві немає конкретних положень проти дискримінації за віком. Але «прокляття 35» суперечить принципам рівного працевлаштування та законам. Але кого це хвилює? Тому що у порушенні закону головне – не траплятися.