Як китайська компанія заохочує співробітників: біжи за другу зарплатню! (3 фото)

Деколи за доброю зарплатою доводиться побігати, а для співробітників китайської компанії Dongpo Paper це не просто образне вираження, а сувора реальність.





Давайте визнаємо, що фізична активність у сучасному світі офісів та сидячого способу життя, явище рідкісне. Часу і сил часом зовсім не вистачає, не те що бігом займатися, а навіть найпростішу зарядку зробити.

Китайська компанія Dongpo Paper у провінції Гуандун вигадала нестандартний спосіб мотивації своїх співробітників – доплачувати за фізичну активність, зокрема, за біг.

Набігати можна на дуже пристойну надбавку. Так, співробітники, які пробігають 50 км на місяць, можуть розраховувати на другу зарплату, за 40 км – 60% від зарплати, а за 30 км – 30%.



Додаткові 30% отримують ті, хто досягає показника 100 км на місяць. Нова політика також враховує піші прогулянки горами та швидкісну ходьбу, що становить від 30 до 60% від загального обсягу необхідних вправ.

Відстань відстежується за допомогою програм на телефонах співробітників. Керівник компанії Лінь Чжіюн пояснив, що здорові співробітники – запорука довгострокового успіху компанії. Ну а сам він двічі підкорював Еверест.



Розкажи цю новину своєму начальнику, хай посміється.