Южная Корея – единственная страна, где все против удаленки (6 фото)

После пандемии во всем мире на рынке недвижимости осталась масса свободных офисных помещений. В среднем потребности компаний сократились на 30%. Везде, кроме Южной Кореи, тут спрос на офисные помещения почти 100%.





Всего в центре и офисных зданиях занято 98% помещений класса А, это мировой рекорд даже по сравнению с другими деловыми центрами. В США вообще впервые за 30 лет такой переизбыток свободных деловых помещений.



Большую часть офисных помещений отдают госслужащим

А старинную Японию пандемия просто спасла. Там люди стали расселяться из Токио и, как я уже писала, брать исторические дома в деревне под восстановление за копейки.

Люди стали более равномерно расселяться по городам и пригородам везде… кроме Сеула.

Никто не любит удаленку в Корее





А ведь в Корее еще популярны опенспейсы, чтобы за всеми следить и мешать друг дружке

Когда все локдауны были сняты, корейцы сами поспешили вернуться на работу в офис. Во всем мире стоимость аренды офисных помещений упала, а в Южной Корее даже выросла на 15%.

Все задаются вопросом, в чем причина такого феномена?

Руководитель отдела исследований по недвижимости CBRE Клер Чой объясняет это культурными особенностями:

Если корейцу дают гибридный выбор – работать дома или из офиса, он воспринимает это, как негласное ожидание от работодателя, чтобы он вернулся работать на свое место.



С кем же еще начальнику ходить пить соджу после работы, если все живут так, как им нравится? Не порядок!

В Корее не складывается культурная традиция удаленной работы. Если компании можно запретить удаленку, она запретит или предложит условно-гибридный способ работы.

Это связано еще и с иерархичностью в компаниях, где принято контролировать все действия сотрудника. А сделать это удаленно непривычно и сложно.



Слышала еще поговорку, что в Южной Корее, чтоб найти первую работу, нужно стоптать одну пару обуви

Да и сами корейцы редко стремятся к удаленке. Они считают, что личные связи, возможность понравиться начальнику приятным отношением, поможет им продвинуться на работе.

Если сравнивать человека, который просто хорошо работает, и человека, который работает и еще неплохо дружит с начальником, жизненных перспектив у второго гораздо больше.



Корейцы - одна из самых мало спящих наций из-за переработок и капризов начальников

А конкуренция на рабочих местах в Южной Корее огромная, потому никто не хочет рисковать своим местом и карьерой.