Чому у Китаї зберігається шестиденний робочий тиждень (6 фото)
Китайський уряд виборює баланс роботи-особистого життя в китайців, злякавшись великого падіння в народжуваності (та й статистиці шлюбів взагалі). Влада намагається нормалізувати дводенні вихідні. Як ви розумієте, компанії та бізнес начхати на це хотіли. Одноденні вихідні залишаються нормою на багатьох робочих місцях та в школах Китаю. 
Були сподівання, що уповільнення виробництва змусить компанії давати людям вихідні. Але ж ні.
Ринок вакансій у Китаї
Насправді, якщо подивитися оголошення про роботу, то навіть у вакансіях буде важко знайти нормальні наші з вами вихідні на вихідні. Більшість робіт пропонує або одноденний вихідний, або «миготливий» великий і малий вихідний через тиждень. Хоча китайська влада оголосила графік «996» незаконним у 2021 році, багато компаній, як і раніше, використовують такий графік принаймні два рази на місяць. 
Про систему 996 у Китаї знають уже все буквально
Як із цим бореться уряд? У березні цього року Національна комісія з розвитку та реформ запропонувала план дій, за яким роботодавцям заборонено продовжувати робочий час працівника, та компанії мають забезпечити систему оплачуваної щорічної відпустки. Державна рада також збільшила кількість встановлених законом вихідних цього року, збільшивши їхню загальну кількість з 11 до 13 днів. Ви знаєте, що у багатьох школах змушували навчатися по суботах? Я так навчалася за новою програмою у нас, і це було жахливо. У неділю просто робиш уроки, на які не вистачало часу весь навчальний тиждень. Тепер влада наказала середнім школам по всьому Китаю обов'язково ввести два вихідні на тиждень. 
Уявляєте, облікова лінійка, і ВСІ ПРИШЛИ
Міністерство освіти навіть опублікувало список початкових та середніх шкіл, які порушили правила, провівши несанкціоновані заняття 11 квітня. Як написало Міністерство, що всі, хто порушив, будуть піддані «репресії». Звичайно, це просто догани та штрафи, але звучить смішно. Звичайно, школи просто вивернулися і проводять заняття у вихідні під приводом того, що учні можуть приходити до школи для самостійного навчання. Тобто все «насильно добровільно». 
Китайці і справді роботяги, вранці тканий натовп на роботу валить, навіть страшно трохи
Звичайно, ходять усі, боячись відстати. А хто відмовляється йти, того батьки женуть із дому, щоб їхня дитина могла конкурувати з мільйонними інших. При цьому з рівнем безробіття серед молоді в Китаї, яке у пікових значеннях сягало 25%, роботодавці зовсім не хвилюються, що не знайдуть нікого на такі рабські умови. Щороку виші Китаю випускають 12,22 мільйонів випускників. Фактично, дводенні вихідні, яких прагнуть і студенти, і офісні працівники в Китаї, були прописані в національній політиці ще 30 років тому. 
Останніми роками робоча завантаженість китайців навіть зросла, хоча причин немає.
У 1995 році тодішній прем'єр-міністр Китаю Лі Пен підписав указ Державної ради, який наказує п'ятиденний робочий тиждень, при цьому співробітники працюють вісім годин на день і 40 годин на тиждень. Хоча китайська влада оголосила графік «996» незаконним у 2021 році, багато компаній навіть включають понаднормовий годинник в атестації: «Вам потрібно відпрацювати понад 40 годин понаднормово на місяць, щоб уникнути штрафу за продуктивність». ШТРАФ, якщо ти не переробив на 40 годин! 
Ейчар такий: ми наймаємо лише людей, які мають 28 годин на добу!
Підприємства не готові йти на зниження прибутку, яке тягне за собою дводенний простий роботи. Забавно, що вони можуть найняти людей позмінно, тим самим знизивши рівень безробіття, якщо всі працюватимуть у своїй нормі. Але зупиняє їх лише одне – змусити одну людину переробити вигідніше, ніж найняти двох працювати за законними правилами. Але всі змирилися: і роботодавці, і робітники одна держава бігає, намагається хоч щось зробити. Таке відчуття створюється.
