"Этого хотела семья": создатель игрушечной империи передал многомиллионную компанию работникам (5 фото)

Британский бизнесмен и соучредитель сети магазинов игрушек The Entertainer ("Тот, кто развлекает" с английского) Гари Грант решил передать свою империю в пользу работников. Такой жест обусловлен желанием семьи мужчины отдать наследство для всех причастных к этому делу.





Свое первое заведение Гарри и его жена Кэтрин открыли в 1981 году, а за это время успели построить целую "Игрушечную империю" стоимостью в более 250 млн фунтов, сообщает BBC.

Журналисты пишут, что теперь более 1900 работников сети The Entertainer получат право контроля над бизнесом после отказа владельца от него. Все 100% активов мужчина и его семья планируют передать в траст, которым будет управлять персонал компании с помощью уполномоченным лиц.

Это позволит всем, кто в течение лет отдавал себя работе в сети, получать "долю прибыли и будут иметь влияние на деятельность компании". По условиям траста, принадлежащего работникам, Грант и его семья также получат финансовые выгоды. Они получат выплату за передачу своих 100% акций, которая будет покрываться из прибыли бизнеса со временем.

По последним годовым отчетам компания за финансовый год, завершившийся в январе 2024, сообщила о прибыли до налогообложения в размере 6,7 млн.



Двое из четырех детей мистера Гранта работают в компании, но он говорит, что у них есть "другие планы на жизнь". После тщательного планирования преемственности, которое рассматривало различные варианты выхода, семья выбрала траст для работников.

Сам владелец бизнеса объяснил свое решение дома аргументами — это нежелание продавать бизнес за деньги и отдать его в надежные руки.

"Если бы бизнес просто продали за деньги — это не было бы передачей эстафеты так, как бы этого хотела семья", — откровенно говорит бизнесмен в интервью, добавив, что первые выплаты работникам начнутся в январе 2027-го года.





СМИ указывает, что сеть The Entertainer имеет несколько необычных особенностей: наибольшее количество доходов она получает накануне Рождества, а значительное количество сотрудников — почти 400 — работают в компании более десяти лет, а около 50 — более двадцати лет.



"Мы очень бы переживали, если бы продали бизнес компании с ценностями, кардинально отличающимися от тех, которые мы выстраивали последние 44 года. Это выигрышная ситуация для каждого нашего работника", — констатировал владелец.