Почему в Китае сохраняется шестидневная рабочая неделя (6 фото)
Китайское правительство борется за баланс работы-личной жизни у китайцев, испугавшись большого падения в рождаемости (да и статистике браков вообще). Власти стараются нормализовать двухдневные выходные. Как вы понимаете, компании и бизнес плевать на это хотели. Однодневные выходные остаются нормой на многих рабочих местах и в школах Китая. 
Были надежды, что замедление производства заставит компании давать людям выходные. Но нет.
Рынок вакансий в Китае
На самом деле если посмотреть объявления о работе, то даже в вакансиях будет трудно найти нормальные наши с вами выходные на выходных. Большая часть работ предлагает либо однодневный выходной, либо «мигающий» большой и малый выходной через неделю. Хотя китайские власти объявили график «996» незаконным в 2021 году, многие компании по-прежнему используют такой график по крайней мере два раза в месяц. 
Про систему 996 в Китае знают уже все буквально
Как с этим борется правительство? В марте этого года Национальная комиссия по развитию и реформам предложила план действий, по котором работодателям запрещено продлевать рабочее время работника, и компании должны обеспечить систему оплачиваемого ежегодного отпуска. Государственный совет также увеличил количество установленных законом выходных в этом году, увеличив их общее количество с 11 до 13 дней. Вы знаете, что во многих школах заставляли учиться по субботам? Я так училась по новой программе у нас, и это было ужасно. В воскресенье просто делаешь уроки, на которые не хватало времени всю учебную неделю. Теперь власти предписали средним школам по всему Китаю обязательно ввести два выходных в неделю. 
Представляете, учлиная линейка, и ВСЕ ПРИШЛИ
Министерство образования даже опубликовало список начальных и средних школ, которые нарушили правила, проведя несанкционированные занятия 11 апреля. Как написало Министерство, что все нарушившие будут подвергнуты «репрессии». Конечно, это просто выговоры и штрафы, но звучит смешно. Конечно, школы просто извернулись и проводят занятия по выходным под предлогом того, что учащиеся могут приходить в школу для самостоятельного обучения. То есть все «насильно добровольно». 
Китайцы и правда работяги, утром ткая толпа на работу валит, даже страшно немного
Конечно, ходят все, боясь отстать. А кто отказывается идти, того родители гонят из дома, чтобы их ребенок мог конкурировать с миллионными других. При этом с уровнем безработицы среди молодежи в Китае, которая в пиковых значениях достигала 25%, работодатели совсем не волнуются, что не найдут никого на такие рабские условия. Каждый год вузы Китая выпускают 12,22 миллиона выпускников. Фактически, двухдневные выходные, к которым стремятся и студенты, и офисные работники в Китае, были прописаны в национальной политике еще 30 лет назад. 
В последние годы рабочая загруженность китайцев даже выросла, хотя причин особо нет.
В 1995 году тогдашний премьер-министр Китая Ли Пэн подписал указ Государственного совета, предписывающий пятидневную рабочую неделю, при этом сотрудники работают восемь часов в день и 40 часов в неделю. Хотя китайские власти объявили график «996» незаконным в 2021 году, многие компании даже включают сверхурочные часы в аттестации: «Вам нужно отработать более 40 часов сверхурочно в месяц, чтобы избежать штрафа за производительность». ШТРАФ, если ты не переработал на 40 часов! 
Эйчар такой: мы нанимаем только людей, у которых 28 часов в сутках!
Предприятия не готовы идти на снижение прибыли, которое влечет за собой двухдневный простой работы. Забавно, что они могут нанять людй посменно, тем самым снизив уровень безработицы, если все будут работать в своей норме. Но останавливает их лишь одно – заставить одного человека переработать выгоднее, чем нанять двух работать по законным правилам. Но все смирились: и работодатели, и рабочие, одно государство бегает, пытается хоть что-то сделать. Такое ощущение создается.
