Компания Twitter разрешила своим сотрудникам уйти на удаленку навсегда (3 фото)

15 мая 2020

Многие крупные компании, особенно связанные с IT, уже давно раздумывают о том, не правильнее ли будет перевести часть своих сотрудников на дистанционную работу. Во вторник генеральный директор Twitter Джек Дорси сообщил своим подчиненным, что даже после окончания пандемии им будет разрешено работать из дома - на постоянной основе.

После двухмесячного опыта удаленной работы оказалось, что такой подход имеет право на жизнь. Так почему бы не дать людям то, чего они хотят? Конечно, для работы, которая требует физического присутствия в офисе, все равно придется туда приходить, однако большая часть сотрудников спокойно сможет выполнять свои обязанности из дома.

"Мы очень внимательно отнеслись к переходу на модель "работа на дому", - сказал пресс-секретарь Twitter изданию BuzzFeed News. - И мы будем продолжать в том же направлении, ставя безопасность наших сотрудников на первое место".

Компания перевела своих работников на удаленную работу в начале марта, когда коронавирус только начинал распространяться в США. То же самое сделали и другие крупные технологические компании, в том числе Microsoft и Google.

Джек Дорси, создатель и генеральный директор Twitter

В этом месяце руководитель отдела кадров Twitter Дженнифер Кристи заявила, что компания "никогда не будет прежней", имея в виду структуру работы. "Люди, которые скептически относились к дистанционной работе, начинают понимать, что в действительности им этот вариант подходит, - сказала она. - Менеджеры, которые считали, что не смогут управлять подчиненными удаленно, меняют свою точку зрения. Я думаю, что мы не вернемся к прежней схеме".

"У нас была уникальная возможность быстро реагировать и позволять людям работать из дома, учитывая наш акцент на децентрализацию и поддержку распределенной рабочей силы, способной работать из любой точки мира", - заявил представитель Twitter изданию Tech Crunch.

Последние несколько месяцев доказали, что удаленная работа - жизнеспособный вариант. "Поэтому, если наши сотрудники находятся в таком положении и ситуации, которые позволяют им работать из дома, и хотят продолжать делать это на постоянной основе, мы осуществим это. Если нет, то наши офисы тепло и гостеприимно примут их обратно, с некоторыми дополнительными мерами предосторожности, когда мы поймем, что это возвращение безопасно".