В итоге один из его одногруппников согласился. Вышел на работу, но уже на второй день остался в общаге с отключенным телефоном. Как позже объяснил, решил, что ну его в болото, рвать горб за такие маленькие деньги. Когда раздолбаю заплатили только за тот день, в который он работал, раздолбай убеждённо заявил: «так и знал, что кидалово».
Если вы пробовали знакомить окружающих с предложениями о работе, полагаю, опыт у вас аналогичный. Большая часть сидящих без денег людей работать, мягко говоря, не рвётся.
На днях я закончил читать модную книгу одного менеджера — звонкую и бодрую, но слишком уж прямолинейную, чтобы я решился вам её рекомендовать. Там он, в частности, рассказывает типичную историю про курьеров.
Руководство компании лично проверило, сколько курьер может развезти посылок за восемь часов: неделю каталось по адресам с секундомером в руке. Исходя из этого эксперимента установили и нормы, и неплохую зарплату для тех, кто нормы выполняет. Набрали людей.
Выяснилось, что норму выполняют только 20% сотрудников. Остальные 80% предпочитают работать еле-еле и получать в три раза меньше. Нормы они называют «невыполнимыми», при этом пример своих выполняющих норму коллег их, видимо, не мотивирует никак.
Как полагаете, коллеги, в чём причина такого поведения?
Может быть, в нашем обществе столь низок уровень доверия, что люди уверены по умолчанию в обмане? Однако даже аванс ничего не меняет: люди не хотят работать и в том случае, если деньги им платят вперёд.
Для меня, честно говоря, нежелание людей работать остаётся загадкой. Складывается впечатление, что для многих работа — это настолько неприятное времяпровождение, что никакими деньгами компенсировать его нельзя.
